TouriSME Comp

Imbunatatirea competentelor soft ale angajatilor din turism

 Despre proiect

TouriSME Comp - SELF-RESPONSIBLE LEARNING OF KEY COMPETENCES IN TOURISM SME

 Perioada de implementare: Decembrie 2014 – Noiembrie 2016.

 Finantator: Programul Erasmus +.

Obiectivul proiectului a fost imbunatatirea nivelului competentelor soft ale angajatilor din sectorul turistic, ca baza pentru dezvoltarea abilitatilor profesionale si implicit cresterea stabilitatii si ocupabilitatii acestora, respectiv cresterea competitivitatii IMM-urilor din sectorul turistic

 Oportunitati pentru participanti:

• participare la cursuri de facilitatori ai invatarii la locul de munca
• instruire si asistenta pentru facilitarea dezvoltarii competentelor cheie la locul de munca
• transfer de know-how pentru invatarea autodirijata printr-un program de mobilitati la nivel europen

 Rezultate obtinute:

• 20 de consultanti din 4 tari europene au fost instruiti pentru insusirea metodelor de invatare la locul de munca
• 500 de angajati din turism din 4 tari europene si-au imbunatatatit competentele cheie necesare la locul de munca prin invatare autodirijata
• 32 de manageri din 4 tari europene au participat la un program de mobilitati transeuropene
• S-au realizat materiale de invatare:
  • From Second Choice to Second Chance  
  • Building Key Competences for Life Long Learning  
  • Coach your Staff- Building your Employees Key Competences by Stimulating Self- Learning   
  • Curricullum for Blended Learning Course "Self- Learning in TouriSME" for Coaches and Trainers  

 Proiectul s-a desfasurat la nivelul a 5 tari europene: Germania, Portugalia, Turcia, Croatia si Romania.